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我跑了这么多年足球，主教练和管理层在引援上的分歧见得多了，但像阿莫林和曼联这样，几乎在每个关键位置上都存在认知偏差的，倒也不算普遍。根据《太阳报》披露的一些信息，阿莫林曾向俱乐部提交了一份包含七名球员的引援名单，但最终都被否决了。这在很大程度上解释了他带队期间的挣扎，以及他本人那种溢于言表的沮丧。
最让外界，也包括我，感到不解的，恐怕还是门将位置上的选择。安德烈·奥纳纳的表现起伏不定，阿莫林希望引入一位经验丰富、能定军心的门将。他看上的是谁？阿斯顿维拉的世界杯冠军门将，埃米利亚诺·马丁内斯。我记得当时马丁内斯在维拉公园球场与球迷告别的场面，确实挺感人，很多人都觉得他要走了。一个拿过世界杯、心理素质极佳的门将，对于当时的曼联后防线来说，理论上是完美的补强。
结果呢？曼联的决策者们在转会窗关闭前，签下的是比利时门将塞内·拉门斯。这操作就有点看不懂了。不是说拉门斯不好，但用一个年轻人去替代另一个需要稳定性的位置，而不是选择一个即战力，这背后反映出的建队思路差异实在太大了。阿莫林想要的是现在就能解决问题的人，而俱乐部似乎更着眼于未来。这种短期目标和长期规划的错位，往往是矛盾的开端。
阿莫林对维拉的兴趣不止于此，他还想打包带走他们的当家射手奥利·沃特金斯，作为球队新的九号位人选。沃特金斯在英超证明过自己，跑动、终结能力俱佳，是那种很实用的前锋。但俱乐部最终的选择是本杰明·塞斯科。又是一次青春风暴与即战力的对决。这让我想起几年前一些俱乐部在选择前锋时的犹豫，是买一个二十八九岁的“成品”，还是投资一个二十出头的“半成品”，这背后是两种截然不同的风险评估模型。
真正的核心矛盾，可能还来自于阿莫林对自己昔日弟子的执念。他在葡萄牙体育取得了巨大的成功，自然希望将那套成功的体系和熟悉的人马移植到曼联。巴黎圣日耳曼的努诺·门德斯，就是他在左翼卫位置上的首选。两人在葡萄牙体育有过非常成功的合作。可最终，曼联在这个位置上签下的是帕特里克·多尔古。
如果说门德斯还算是豪门球员，引进难度大，那么阿莫林想从老东家葡萄牙体育打包引进的另外几名球员被拒，就更能说明问题了。杰奥瓦尼·昆达、奥斯曼·迪奥曼德、萨尔瓦多·布洛帕，还有最重要的一个——莫滕·尤尔曼德。
尤尔曼德被认为是阿莫林战术体系中至关重要的一环，那个防守型中场。一个好汉三个帮，主教练想用自己最熟悉、最信任的球员来快速搭建战术框架，这完全合乎逻辑。但曼联管理层却为这个位置从巴黎圣日耳曼引进了曼努埃尔·乌加特。这事儿就有意思了，乌加特也是从葡萄牙体育转会去巴黎的，曼联兜了一圈，还是没能满足主教练最直接的需求。
所以，整个故事串起来看就非常清晰了。阿莫林的需求很明确：经验（马丁内斯）、英超即战力（沃特金斯）、以及他战术体系里的核心零件（尤尔曼德和门德斯等人）。而俱乐部高层的操作逻辑似乎完全在另一条轨道上，他们拒绝了主帅几乎所有的核心提议。最终签下的球员，除了布莱恩·姆贝乌莫和拉门斯之外，其他的都还没能完全证明自己。
这种从上到下的不信任和步调不一，对于任何一家俱乐部都是灾难性的。一个主教练，如果在两个转会窗口里都无法得到自己想要的关键球员，那他的战术理念也就成了空中楼阁。阿莫林的沮丧完全可以理解，他就像一个想做一桌正宗葡国菜的大厨，结果俱乐部给的原材料却是做英式下午茶的。这盘菜，从一开始就注定做不对味。这已经不是简单的引援失败，而是俱乐部内部权力结构和建队哲学的深层冲突了。返回搜狐，查看更多
